1月22日至23日，百得胜“奋斗者”首期精鹰特训营，在广州天河区陶庄路4号百得胜营销中心盛大开营。

(图片来源：百得胜家居公众号，侵删)

面对市场形势变化，企业的战略变革，百得胜为加强前后端跨部门沟通协同、新老团队的融合，统一管理方式，提升中层干部管理系统能力，解决工作中的实际管理问题，特举办百得胜“奋斗者”精鹰特训营。

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正如百得胜家居董事长张健在开营致辞中表示：希望参加精鹰特训营的百得胜“奋斗者”们要发扬百得胜自强不息的奋斗精神，锤炼像雄鹰一样的“有高度、有敏锐度和洞察力、重生蜕变”的特质能力，具有雄鹰一样搏击长空的气魄。

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百得胜家居执行总裁杨冬在特训营上做了“人才发展阶梯建设”主题致辞分享，强调在百得胜进阶发展中，组织人才的重要性。

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百得胜家居企业文化及内训部总监张慧，担任本次特训营班主任，对项目背景及总体流程做了详细解析。百得胜“奋斗者”精鹰特训营，应对市场形势变化，企业的战略变革，为加强前后端跨部门沟通协同、新老团队的融合，统一管理方式，提升中层干部管理系统能力，解决工作中的实际管理问题等。

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2021年1月至10月，百得胜“奋斗者”精鹰特训营，分5个阶段择期分期开营，围绕1个中心——《管理者角色认知与转变》，4个着力点——《目标共识与分工授权》、《领导激励与教练辅导》、《透过结构看问题解决》、《克服团队协作的五项障碍》共计五大课程内容进行特训。

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